這篇”Yes, Bing Has Human Search Quality Raters & Here’s How They Judge Web Pages“就說到了，Bing在一份名為「HRS Judging Guidelines」中透露，如何在各種不同類型的搜尋中，顯示出搜尋者真正意圖想要尋找的資料。

HRS意思是 Human Relevance System，也就是以人類來判斷相關性的系統。

與Google的作法類似，這份文件中將搜尋分成Navigational (瀏覽性質)、Informational (資訊性質)、Transactional (交易性質)，有時候搜尋者希望可以瀏覽的資料，有時候希望可以找到資訊性的內容，有時候則希望可以找到進行交易的訊息。

並以四個問題來評估搜尋的結果:

1. Intent: Does the LP content address a possible intent for the query? 搜尋企圖: 是否搜尋結果頁面 (Landing Page) 能夠滿足搜尋者的可能意圖?

2. Scope: Does the range and depth of the LP content match what the user  wants? 範圍: 是否搜尋結果頁面 (Landing Page) 的範圍與深度符合使用者的需要?

3. Authority: Is the trustworthiness of the content on the LP appropriate to the expectations of the user? 權威度: 是否搜尋結果頁面 (Landing Page) 內容是可以信賴並且是使用者期待的?

4. Quality: Do the appearance and organization of the LP providing a  satisfying experience?  品質: 是否搜尋結果頁面 (Landing Page) 的外觀與結構能夠滿足使用者經驗?

並且以五種等級來給予分數: Perfect/Excellent/Good/Fair/bad (完美/很好/好/普通/壞)。

至於如何決定到底是哪種等級，以下是一個建議的標準。

如果一個文件強烈 (strongly) 的符合非常可能 (most likely) 的意圖，則可以標示為Excellent/Perfect，如果一個文件非常不符合 (poorly) 非常可能 (most likely) 的意圖，則可以標示為Bad。

所以不僅Google有搜尋結果評分人員，Bing的內部文件也透露了在做相同的事情。因此SEO絕對不可以只是進行針對搜尋引擎的調整，整體網站優化以及滿足使用者需求才是真正的重點。